8118(人力資源部人事科)

八、招聘紀律和監督

新疆醫科大學第三附屬醫院(新疆維吾爾自治區腫瘤醫院)嚴格履行招聘組織紀律，按照新疆醫科大學招聘管理規定和實施細則，認真開展招聘工作，全程接受新疆醫科大學及新疆醫科大學第三附屬醫院紀檢委的監督。

監督電話：0991-7968097

九、其他事項

(一)招聘過程中有關調整、補充、提示等事項將在新疆醫科大學及新疆醫科大學第三附屬醫院官網公告，應聘者需及時關注。

(二)應聘者必須提交準確、暢通的聯系電話，以防錯過相關考試時間安排和重要提示信息。

(三)本次應聘不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕、切勿上當受騙。

新疆醫科大學第三附屬醫院

(新疆維吾爾自治區腫瘤醫院)

2023年2月15日

附件1：新疆醫科大學各附屬單位2023年面向社會引進編制外高層次人才崗位設置一覽表.pdf

附件2：新疆醫科大學第三附屬醫院（新疆維吾爾自治區腫瘤醫院）公開招聘事業單位工作人員考察表.docx

附件3：新疆醫科大學第三附屬醫院（新疆維吾爾自治區腫瘤醫院）高層次人才申報表.docx

附件4：2012年普通高等學校本科專業目錄.doc

附件5：2013年研究生招生專業、學科代碼冊.doc

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鄂爾多斯人才引進政策2021

鄂爾多斯人才引進政策如下：

1、大力引進一流人才和團隊，頂尖人才團隊“一事一議”最高給予1億元資助，獲評市級創新創業人才團隊最高給予1000萬元經費支持，全職在鄂爾多斯工作的“天驕英才”“草原英才”“鄂爾多斯英才”“青年優秀人才”，分別給予40萬元、30萬元、20萬元、10萬元工作補貼，柔性引進的高層次人才可享受最高5萬元一次性獎勵；

2、助力產業人才引進集聚，對戰略性新興產業相關企業引進的高端人才和本科生分別給予10萬元和1萬元生活補貼，獲評市級以上技能人才獎項或榮譽的高技能人才給予最高20萬元獎勵，技藝高、貢獻大的網約配送員、養老護理員等新興職業急需緊缺人才經評審也可享受獎勵扶持；

3、加強優秀青年人才戰略儲備，博士創新人才可申請最高30萬元科研經費，博士后科研工作站在站博士后可另外享受10萬元生活補貼，實施“明日之星”課題資助計劃，對入選的青年人才給予最高20萬元課題資助，對大學生創業項目擇優給予最高8萬元資助，并積極通過組織考察交流、實習實訓、掛職鍛煉等活動吸引各地優秀青年學子來鄂爾多斯就業創業；

4、促進鄉村振興人才培養，選拔資助鄉村振興優秀人才和團隊，給予獲評人才2萬元、團隊最高30萬元獎勵，對取得職業技能資格的鄉土技能人才給予最高1萬元的技能提升補貼；

5、強化用人單位主體作用，實施“高等教育人才引進專項支持計劃”，允許高校依據辦學定位和人才需求自主制定引才標準、自主開展引才工作，并提供安家補貼、科研啟動經費、崗位特聘補貼等有競爭力的引進待遇。對舉薦和引進高層次緊缺人才的單位和個人最高獎勵200萬元；

6、優化升級平臺載體建設舉措，對新獲批的院士專家工作站一次性資助100萬元，建站后每年最高給予50萬元運行補貼。

《鄂爾多斯市事業單位引進高層次人才和緊缺專業人才實施辦法》第六條 市直事業單位引進以下人才時適用本辦法：

（一）中國科學院院士、中國工程院院士（含外籍院士）以及相當層次的人才。

（二）國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎獲得者（排名前3位的主要研發人員）；教育部“長江學者獎勵計劃”入選者；國家“萬人計劃”入選者；全國杰出專業技術人才獲得者；“百千萬人才工程”國家級人選；享受國務院特殊津貼人員；國家有突出貢獻中青年專家；科技部“創新人才推進計劃”中青年科技創新領軍人才；中國科學院“百人計劃”入選者；及符合我市經濟社會發展需要的相當層次人才。

（三）國家重點學科、實驗室、工程技術研究中心學術（技術）帶頭人；國家自然科學基金重大項目、重點項目主持人，國家杰出青年科學基金獲得者，國家社會科學基金重大項目主持人，國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者；及符合我市經濟社會發展需要的相當層次人才。

（四）哲學社會科學領域做出創造性成就和重大貢獻、學術聲望高的一級教授（資深教授），海外一流大學或科研機構知名終身教授以及相當層次的人才。

（五）世界技能大賽金、銀、銅牌和國家級一類技能競賽前五名獲得者。中華技能大獎獲得者和全國技術能手。國家級技能大師工作室主要負責人。省部級選拔表彰的最高層次技能人才。具備絕技絕活的特殊技能人才及其他相當層次的技能人才。

（六）自治區“草原英才”工程入選個人。

（七）取得國民教育序列博士研究生學歷學位的人員。

（八）取得較高學術成就或做出突出貢獻的副高級專業技術職稱人員；“雙師型高技能人才”；取得國民教育序列碩士研究生學歷學位的優秀畢業生；取得教育部認證的海外高校碩士及以上學位的優秀畢業生。

（九）我市定期發布的市直事業單位人才需求目錄中所列其他高層次人才和緊缺專業人才。

福建航運學校歸什么單位？

集美大學是福建省“雙一流”建設高校、福建省重點建設高校，是交通運輸部與福建省、自然資源部與福建省、福建省與廈門市共建高校，博士學位授予單位，碩士推免生資格單位。

學校現有20個學院，74個本科專業，涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、理學、工學、農學、管理學及藝術學等9個學科門類。有8個福建省一級重點學科，1個水產學科博士后科研流動站；水產、船舶與海洋工程、交通運輸工程、數學等4個一級學科博士學位授權點；15個一級學科碩士學位授權點；18個碩士專業學位授權點（類別）。船舶與海洋工程學科群、水產與食品工程學科群入選福建省高峰學科，航運與港口物流學科群、區域經濟與管理學科群、閩臺體育文化學科群、數理學科群入選福建省高原學科。全日制在校生28500多人，專任教師約1500人。

因工作需要，擬向社會公開招聘高層次人才162名。根據《福建省省屬事業單位公開招聘工作人員考試暫行辦法》的規定，為做好常態化疫情防控前提下的教師招聘工作，制定具體方案如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正；

2.身體健康，符合我省現行教師資格申請人員體檢標準；

3.青年拔尖人才、青年優秀人才原則上年齡應為18周歲以上、40周歲以下（在1981年1月至2003年1月期間出生）。取得境外學歷學位證書報名者應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；認證書等資格認定截止時間為2022年12月31日。

二、招聘崗位及要求

備注：

☆師資引進的對象和基本條件

（一）杰出人才

杰出人才是指學術造詣高深，已取得所在學科國內外公認的重要成就，具有凝聚多學科協同攻關、領導跨學科團隊開展學科建設能力的人才。

1.杰出人才A類：符合下列條件之一：

（1）中國科學院院士（含外籍院士）；

（2）中國工程院院士（含外籍院士）；

（3）中國社會科學院學部委員；

（4）國家最高科學技術獎獲得者。

海內外具有與上述人才相當學術地位或成就的專家學者， 經學校學術委員會推薦報學校“一事一議”研究。

2.杰出人才B類：原則上應具備我校二級教授任職條件，同時符合下列條件之一：

（1）近10年內曾入選以下人才計劃（工程、項目），且近5年內有主持國家級科研項目:

①“長江學者獎勵計劃”特聘教授；

②國家“萬人計劃”杰出人才項目人選。

（2）近10年內曾擔任以下職務或項目（課題）負責人：

①國家自然科學基金杰出青年科學基金項目負責人；

②國家科技重大專項負責人；

③國家科技創新2030重大項目負責人;

④國家自然科學基金創新研究群體負責人；

⑤國家自然科學基金基礎科學中心項目負責人。

（3）近10年曾獲得國家科學技術獎（含國家自然科學獎、國家技術發明獎和國家科技進步獎，下同）特等獎（排名前2）、一等獎（排名第1）。

（4）近5年主持國家級科研項目且各類科研項目實際到賬經費累計理工科至少5000萬元、人文社科至少1250萬元。

若應聘者為海外學者，應具有海外知名高校、研究機構的教授職務且實際任職滿5年（不含名譽教授或講座教授等），具體引進事宜由學校根據其所屬學科在國際知名三大世界大學學科排名情況通過“一事一議”研究決定。

3.杰出人才C類：原則上應具備學校三級教授及以上任職條件，同時符合下列條件之一：

（1）近10年內曾入選以下人才計劃（工程、項目），且近5年內有主持國家級科研項目：

①國家級重大人才計劃項目人選（不含創業人才、青年項目）；

②國家“萬人計劃”領軍人才（含科技創新領軍人才、哲學社會科學領軍人才，不含科技創業領軍人才）；

③國家“萬人計劃”教學名師、國家青年拔尖人才；

④“百千萬人才工程”國家級人選；

⑤國家“青年海外高層次人才引進計劃”入選者；

⑥中科院“百人計劃”人選（不含青年項目）；

⑦“長江學者獎勵計劃”青年學者項目人選；

⑧國家級突出貢獻的中青年專家；

⑨國家級文化名家暨“四個一批”人才；

⑩福建省特級后備人才項目人選。

（2）近10年內曾擔任以下職務或項目（課題）負責人：

①國務院學位委員會學科評議組成員；

②國家部委產業、領域首席科學家；

③國家自然科學基金重大項目負責人；

④國家社會科學基金重大項目負責人；

⑤國家重點研發計劃項目負責人；

⑥國家前沿創新計劃重大軍工項目負責人或級別相同的國家級重大國防軍工科研項目負責人（涉及國防軍工科研項目及其實際到賬科研經費的認定由科研處提出認定意見，下同）。

（3）近10年內曾獲得以下榮譽稱號（獎項）：

①國家科學技術獎一等獎（排名前2）、二等獎（排名第1）；

②國家社會科學基金項目優秀成果特別榮譽獎、專著類一等獎（排名第1）；

③國家級教學成果獎特等獎（排名第1）；

④省部級科學技術獎特等獎（排名第1）。

（4）近5年主持國家級科研項目且各類科研項目實際到賬經費累計理工科至少4000萬元、人文社科至少1000萬元。

若應聘者為海外學者，應具有海外知名高校、研究機構教授職務且實際任滿2年（不含名譽教授或講座教授等），具體引進事宜由學校根據其所屬學科在國際知名三大世界大學學科排名情況通過“一事一議”研究決定。

（二）領軍人才

領軍人才是指在國內外相關學科具有較高的學術聲譽，具有較強的團結協作精神和學術組織管理能力，能領導現有學術隊伍開展一級學科建設工作和學術活動的人才。