期在獵聘網站上更新簡歷（半年或一年，了解自己的職場競爭力），最好保持跟1-2兩個獵頭聯系，這樣能夠讓你有可能獲得更好的求職機會。

脈脈

脈脈是職場社交軟件，有些HR或獵頭，會根據關鍵詞搜索相關人才。因此，可以盡量完善脈脈的信息，時不時在上面發布一些專業的想法或觀點，塑造自己的個人品牌，能夠幫你獲得一些潛在工作機會。

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社交媒體上營造自己的專業形象讓我記憶最深刻的就是李叫獸了，做買粉絲一周寫一篇優質內容，據說寫到了寫到50萬用戶，感覺不止這個數；2016年底，李叫獸被百度估值1億收購，才25歲的他，成為了百度最年輕的副總裁。你可以在買粉絲買粉絲、微博、知乎、脈脈、豆瓣、甚至是朋友圈，持續輸出優質內容，塑造良好的職場形象，不僅能夠倒逼自己提升專業能力，無形之中，你會獲得潛在優質的職業發展機會。我看到有些小伙伴在評論區指出"XX網站很垃圾，全是忽悠人的招聘信息"，咱們在找工作的時候，還是盡量選擇適合自己的渠道。比如：想做快遞、服務員、技術工人等大眾類，選擇智聯招聘、前程無憂以及本地的招聘網站會比較合適；想做互聯網等新興行業的工作，選BOSS直聘，拉勾比較合適；如果有了幾年工作經驗，可以考慮脈脈、獵聘這類網站。如果你還不知道怎么自己喜歡做什么工作，適合做什么工作，建議找專業的職業買粉絲顧問或者做職業性格測評。職業買粉絲顧問可以通過在行、知乎、微博等渠道鏈接到，職業性格測試的話，我個人覺得九型人格測試相對會比較好，這個是近年來倍受美國斯坦福大學等國際著名大學推崇的，而且全球500強企業的管理層大多都研究過九型人格。