;     對于輔導員崗位相關知識，往往考察的就是國家下發的關于輔導員相關的一些政策性文件，例如:

      《普通高校輔導員隊伍建設規定》(教育部43號令)

      《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》(16號文件)

      《普通高等學校學生管理規定》(41號令)

      《關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》(31號文)

       此外，還有的輔導員崗位筆試內容涉及到高等教育學、教師倫理學、大學心理學和高等教育法規基礎等專業知識。

      公務員考試類

      如果筆試內容中包含了時事政治、公文寫作，且籠統的寫著主要考核考生的綜合素質、專業知識和實踐能力，那么傾向于考公務員類型的考試內容概率特別大，那你就需要多準備行測和申論方面的知識。

      建議應屆生最好也報考一下當年的公務員國考和省考，這樣能夠督促自己同時認真準備行測和申論。(說不定直接上岸公務員 )

      事業單位考試類

      如果筆試中寫明考《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，則側重考的是事業單位類型的考試內容。其中《綜合應用能力》為客觀題，《綜合應用能力》為主觀題。一般這兩個科目考試會連續進行，試題合訂為一個題本。(這種考試內容常見于杭州的市屬高校統考)

      __ 筆試資料

      某寶和閑魚上有很多關于輔導員崗位知識的相關資料，種類繁多，但其實核心內容都差不多，根據個人喜好去購買就行。資料不在于多，關鍵在于是否吃透。

      以下是我當初購買的資料目錄:

      關于行測和申論的備考，我看的是粉筆2020年國考系列視頻，輔助做歷年真題。(在b站上經常看著看著視頻就沒了，下面是從同門那兒弄來的百度網盤資源)

關于事業單位類型的備考，我當初在b站上看的是華圖李夢嬌主講的公共基礎知識系列視頻，覺得她講的挺不錯，但感覺視頻錄制時間應該是好幾年前。b站上還有很多其他up主發布的相關視頻課程，大家可以選擇相對較新的課程去聽~

      除了聽課之外，還必須配套相應模塊的習題練習。當初考慮的是主要想考江浙地區高校的輔導員，所以買了浙江省事業單位考試的歷年真題試卷。大家也可根據不同考試地區去購買相應省份的歷年真題卷，這樣會更加有針對性。

2)面試

      __ 面試概況

      高校一般會根據筆試成績從高分到低分按招聘計劃數1:3(不足此比例的，按不低于實際人數)來確定參加面試人員。筆試成績低于60分者，不能進入下輪面試。

      多數高校在同一批次中只會招聘個位數的輔導員崗位，那就意味著你必須在筆試中成績位列前幾名才有資格獲得面試的機會。當時我考江蘇地區某高校輔導員時，只招2名應屆生資格的輔導員崗位，按照招聘計劃數1:3的比例，筆試前6名可以參加面試。而報考人數達到了上百人。(競爭激烈程度并不亞于公務員考試，甚至有的院校輔導員報錄比遠遠勝過公務員考試!)

      __ 面試資料

      輔導員面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。

      一般高校采用的都是結構化面試。前面有提到，大家準備的筆試知識也可以用在面試上。關于輔導員的面試資料，市面上也有很多資料供應，有的商家還會提供面試模擬的機會。對于從來沒有參加過相關面試的應聘者來說，在實戰前參加幾輪模擬面試的確會有不同程度的幫助。甚至有的人還碰巧在面試中遇到之前模擬過的相同題目。

      以下是我購買的面試相關的資料目錄:

當初我還在某寶上買了一個可以刷題的軟件，但感覺用處好像不是很大，因為題庫里的大多數題目比較陳舊，而且答案解析不完整。真正有點用處的是配套贈送的面試模擬。

      __ 面試流程

      接下來說一下我所參加過的高校輔導員面試流程~

      首先是所有考生在候考區進行面試次序的抽簽，根據抽簽順序依次進入考場。上一位考生進去后，工作人員會通知下一位考生到備考室，并發放一張面試考題，一張空白紙和一支筆，一般考題由好幾道主觀論述題組成。然后給你5-10分鐘的準備時間，在這期間你可以將考題的答題思路或想法寫在空白紙上。等時間一到就會被收回那張面試考題，自己當場寫的空白紙可以允許一同帶入考場。大家不用擔心記不住問題，考場上還會繼續呈現面試考題。

      進入考場以后，主考官會朗讀面試規則，最后會問你是否準備好可以開始回答。

      接下來就開始你的show time

      一般而言，考生面試完出場后，等下一位考生進入不久，就可以當場知道自己的面試成績啦。因為這時還需要考生在面試成績上簽字確認。

      在所有考生面試結束之后，經由招考單位統計完總成績即可公布最終錄用名單。

      __ 面試逆襲

      如果大家千辛萬苦入圍了面試，但因筆試成績排名靠后并不占優勢的，也千萬不要放棄逆襲的機會!畢竟輔導員考試的筆面成績占比往往是面試高于筆試。所以，只要面試發揮好，依然可以逆襲上岸~

      我當初就是靠面試逆襲上岸的 (錄用2人，進面共6人，筆試第5，面試第1，綜合第2)

      上面有提到過當時我報考的應屆生輔導員崗位只招2人，經過筆試共有6人進面，而筆試成績中我排名第5。這意味著我的綜合成績排名至少要超越其他4名考生才能順利上岸，而當時抽簽又抽中的是最后一個入場，頓時感覺希望極其渺茫。但也不至于到了破罐子破摔的程度，那時就安慰自己，順其自然得把內心的所思所想盡可能的表述出來就行，抱著盡人事聽天命的態度，反而讓自己在面試過程中沒有過多的緊張，而是比較從容的回答了自身關于面試問題的見解。沒想到錄用公告的成績列表中顯示我的面試成績竟然排名第一，綜合筆試成績剛好位列第二名。就這樣成功的逆襲了~

4.高校輔導員的薪資如何? 對于高校輔導員的薪資待遇，也是根據不同地區、歸屬類別以及聘用形式等體現出差異。除此之外，薪資還根據評定的職稱等級而變化。

      1)不同地區之間的薪資差異

      據我所了解到的情況，江浙地區高校的輔導員薪資會相對高于其他地區，大概是年薪15w-20w左右;而廣東地區給出的薪資待遇大概在年薪8-10w的居多;福建地區年薪在8-15w的都有聽說過。

      2)不同歸屬類別的薪資差異

      這點還是我當初在杭州的市屬院校實習才了解到的情況。在浙江地區，市屬院校的待遇會優于省屬院校;而我也聽說在南京的部屬高校待遇會低于同地區的市屬或省屬院校(某南京211部屬高校的輔導員曾透露她的年薪大概在15w左右)。

      3)不同聘用形式之間的薪資差異

      大家都知道有編跟非編人員的待遇差別很大，主要體現在公積金收入這塊，以及餐補、住房補貼等福利也是非編人員無法享受到的。顯而易見，事業編待遇>勞務派遣(人才租賃)待遇。在浙江，非編的市屬高校輔導員年薪大概在10w左右，而有編制的則可以達到15w+。

5.高校輔導員的職業發展途徑有哪些? 大家在查看國家下發的輔導員相關政策文件時就可以了解到，高校輔導員擁有雙線晉升機制:

      其一晉升路線:專職輔導員--學工辦主任--學院黨委副書記--學院黨委書記(比較少，通常是校級直屬行政部門的干部直接調任)。或者有的輔導員在學院的工作比較出眾，因而被人事處、教務處、宣傳部等校級行政部門看中再轉崗。

      另一晉升路線:走學術道路，從助教--講師--副教授--教授。

      當然，還有的人希望能夠繼續讀博深造的，教育部在2021年繼續實施了高校思想政治工作骨干在職攻讀博士學位專項計劃。專項計劃中包括馬克思主義理論、黨史黨建、心理學、管理學等相關專業。

      下圖是教育部公布的各培養單位招收專職輔導員的計劃數

結語 大家在報名輔導員考試之前一定是要非常明確自己到底是否喜愛這份工作，而不是僅看中高校輔導員有寒暑假，薪資待遇也不算太低