主義核心價值觀的網絡作家；近5年來，擔任并完成國家社科基金重大或重點項目負責人。

8、相當于上述層次的領軍人才。

D類：市級領軍人才。

1、杭州市突出貢獻引進人才；享受杭州市政府特殊津貼人員；杭州市科技創新特別貢獻獎和杭州市成績突出的科技工作者獲得者；杭州市青年科技獎獲得者、杭州市十大青年科技英才；杭州市政府“錢江友誼獎”獲得者；杭州市“115”引智計劃高端年薪資助入選專家。

2、杭州市宣傳文化系統“五個一批”人才；杭州市錢江特聘專家計劃人選；通過綜合考評的浙江省“151”人才工程第二層次、軍隊“百千萬人才工程”第二層次人才、杭州市“131”人才工程重點資助和層次培養人選、浙江省衛生創新人才培養對象。

3、省班主任、省師德楷模、省教壇新秀；全國五項學科（數學、物理、化學、生物、信息學）競賽一等獎獲得者指導老師；全國職業院校技能大賽獲得者指導老師；教學或技能比賽一二等獎獲得者；全國職業院校教師能力大賽一等獎獲得者；全國省級醫學會專業委員會副主任，省會城市、計劃單列市醫學會專業委員會主任；杭州市名中醫；獲安全飛行銀質獎章飛行員；特級飛行員。

4、取得正專業技術職務任職資格后，獲得以下專業技術成果之一的人才：獲區、縣（市）級以上獎勵，承擔設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利（前3位完成人），制定地方標準、行業標準或國家標準（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文（前2位作者）；從事博士后科研項目結題后，獲設區市級以上科技成果（獎勵），或取得授權發明專利（前3位完成人），或制定行業標準或國家標準（前3位完成人）；近5年在四大高校排行榜（泰晤士高等教育排名、QS世界大學排名、USNEWS世界大學排名、軟科世界大學學術排名）任一榜單排名前100位大學或近5年在基本科學指標數據庫（ESI）排名前1‰學科取得海外博士學位，且在海外連續工作三年以上，并在本領域SCI二區以上期刊發表過學術論文(作者或通訊作者)。

5、杭州市技能大師工作室領銜人；省級高技能人才創新工作室領銜人；省技術能手；杭州市首席技師；具有特級技師職業資格，并取得以下成果之一的專業技能人才：獲區、縣（市）級以上獎勵，承擔設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利，制定地方標準、行業標準或國家標準，出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文；曾獲奧運的教學骨干、奧運的教練員；具有教練員資格，曾獲世界的教學骨干或世界的教練員；培養產生世界技能大賽獲獎選手的教練；浙江省“百千萬”高技能領軍人才（拔尖技能人才）；全國導游大賽二等獎、全省導游大賽一等獎獲得者。

6、杭州市大企業大集團（上市公司、入選杭州工信經濟企業百強榜等）主要經營管理人才（指公司的董事長、總經理）；中國500強企業、中國民營企業500強任高管的經營管理人才（指總部的副總經理、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員等）；全國金融行業前10強在杭法人主要經營管理人才；獲得省級榮譽的在杭金融機構主要經營管理人才；入選全國500強企業的金融機構的首席風險控制人員、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員、首席經濟學家；在浙江省內行業排名前5的金融企業的董事長、總經理；獲得杭州市級以上金融創新獎的團隊負責人；年銷售收入10億元以上集成電路企業中管理人員和技術研發骨干，且年工資性收入在50萬元以上；上年度納稅5億元（含）以上制造業或納稅5億元（含）以上高新技術企業中層正職管理和技術人才，且上年度工資性收入在100萬元（含）以上。

7、省、部、軍隊、國防自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎（二等獎）獲得者（前3位完成人）；省級教學成果一、二等獎獲得者（前3位完成人）；設區市級（含廳級）科技進步獎（科學技術獎）一等獎獲得者（前3位完成人）；國家標準的起草人；省哲學社會科學成果獎二等獎（第1位完成人）；中國專利銀獎、中國外觀設計金獎（須為專利發明人或設計人，前3位完成人）；省專利獎金獎獲得者（須為專利發明人或設計人，前3位完成人）。

8、中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎獲得者（各獎項的等級獎，須為個人獲得）;“啄木鳥杯”中國文藝評論年度作品獎單項獎獲獎者；全國兒童文學獎、全國少數民族文學創作駿馬獎、茅盾文學新人獎·網絡文學新人獎獲得者；中國電視飛天獎二等獎主要作者（含編劇）、導演和主要演員（排名前3位）；王選新聞科學技術獎人才獎特別貢獻獎；中國新聞獎二等獎獲獎作品的主要作者（排名前3位）；國家廣電總局科技創新獎二等獎（前3位完成人）；浙江省廣電局科技創新獎一等獎（前3位完成人）；中國廣播電視節目獎二等獎、中國廣播影視大獎提名獎、浙江省廣播電視政府一等獎（主創人員）；全國播音主持“金話筒”獎獲得者；飄萍獎獲得者；浙江新聞獎一等獎主要作者（排名前3位）；入選市級文化創新團隊的核心成員（領銜人）；省精神文明建設“五個一工程”獎單項獎獲得者（排名前3位）；入選省重點文化企業、重點文化出口企業、“文化+互聯網”創新企業的主要經營管理者（指管理單位負責人，或公司董事長、總經理）；曹文軒兒童文學獎單項獎獲得者；郁達夫小說獎單項獎獲得者；徐遲報告文學獎單項獎獲得者；中國書法“蘭亭獎”入展者；近5年，在杭州納稅的版權收入累計超過1000萬元，且作品內容健康、突出弘揚社會主義核心價值觀的網絡作家。

9、相當于上述層次的領軍人才。

E類：人才。主要包括：

1、其他具有正專業技術職務任職資格的專業技術人才；取得副專業技術職務任職資格（含社會工作師、政工師），獲得以下專業技術成果之一的人才：獲區、縣（市）級以上獎勵，承擔設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利（前3位完成人），制定地方標準、行業標準或國家標準（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文（前2位作者）。

2、省春蠶獎獲得者；省醫壇新秀；杭州市工藝美術大師；杭州市非物質文化遺產傳承人；獲安全飛行銅質獎章飛行員；一級飛行員；浙江省級教學或技能比賽一二等獎獲得者；杭州市教壇新秀；通過綜合考評的軍隊“百千萬人才工程”第三層次人才、杭州市“131”人才工程第二層次培養人選。

3、杭州市技術能手；具有技師職業資格，并取得以下成果之一的專業技能人才：獲區、縣（市）級以上獎勵，承擔設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利，制定地方標準、行業標準或國家標準，出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文；曾獲世界的教學骨干、世界的教練員；具有教練員以上資格，曾獲亞運會、全運會的教學骨干或亞運會、全運會教練員；特級導游員、導游員、講解員、導游員；浙江省“百千萬”高技能領軍人才（技能人才）；浙江省旅游行業技術能手；全國導游大賽三等獎、全省導游大賽二等獎獲得者。

4、行業標準、省級地方標準的起草人；中國專利獎、中國外觀設計銀獎獲得者（須為專利設計人，前3位完成人）；省專利獎獎獲得者（須為專利發明人或設計人，前3位完成人）。

5、杭州市規模以上企業的經營管理人才（指公司董事長、總經理）；在浙江省內排名前5的或獲得市級榮譽的金融機構總部的總經理及首席風險控制人員、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員、首席經濟學家；獲得市級榮譽或持有注冊金融分析師、精算師、保薦人等證書的在杭金融企業的主要負責人（指公司董事長、總經理）；入圍中國軟件業務收入前百家、中國互聯網企業百強、中國軟件和信息技術服務綜合競爭力百強企業的首席技術官、首席信息官、首席運營官；杭州市規模以上或主營業務收入超過1000萬元信息企業的核心技術人才（指公司技術總監、總工程師）；杭州市大學生杰出人才培育計劃入選者；年銷售收入1億元以上集成電路企業年工資性收入達30萬元的管理人員和技術研發骨干；上年度納稅5億元（含）以上制造業或納稅5億元（含）以上高新技術企業的其他人才，上年度工資性收入在50萬元（含）以上的。

6、具有博士學位；具有博士研究生學歷，獲得以下專業技術成果之一的人才：獲區、縣（市）級以上獎勵，承擔設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利（前3位完成人），制定地方標準、行業標準或國家標準（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文（前2位作者）。

7、通過綜合考評的杭州市青年文藝家發現計劃重點培養人選、省青年文藝“新松”“新峰”“新荷”“新光”計劃培養人選、杭州市文創人才培養工程重點培養人選、中國杰出女裝設計師發現計劃重點培養人選、杭州青年設計師發現計劃（含工業設計、廣告設計、建筑設計）重點培養人選；國家廣播電視總局推優動畫系列片、“原動力”計劃扶持漫畫、游戲作品的獲得者（指獲獎作品的導演、編劇）。浙江美術獎、書法獎、攝影金像獎、戲劇金桂獎、電影鳳凰獎、電視牡丹獎、音樂獎、舞蹈獎、曲藝獎、雜技獎、民間文藝映山紅獎、文藝評論獎單項獎獲得者；杭州新聞獎一等獎主要作者（排名前3位）；市級精神文明建設“五個一工程”獎單項獎（排名前3位）；杭州市工業設計精英人物；網絡文學雙年獎金獎獲得者；杭州廣播電視政府獎一等獎（主創人員）；浙江省青年文學之星；杭州市社科青年人才稱號獲得者；近5年來，擔任并完成國家社科基金一般（含青年、后期資助等）項目負責人；省哲學社會科學成果三等獎（第1位完成人）。

8、相當于上述層次的人才。

中建六局華南建設有限公司招實習生嗎

中建六局華南建設有限公司招實習生的。中建六局華南建設有限公司是世界500強第13位、全球最大投資建設集團——中國建筑集團有限公司的三級法人單位，是中國建筑第六工程局有限公司的重要骨干企業和投身國家經濟政策高地的排頭兵。

公司成立于1997年，前身為中建六局華東分局，現注冊資本10億元，總部位于廣東深圳，下設海南、安徽、福建、深圳、廣州5家分公司和1家智能建造研究院，現有管理人員1600余人（博士2人、碩士64人），在施項目60余個，業務領域涉及高端房建、公路橋梁、市政建設、城市更新、環保水務、美麗鄉村等。

公司榮獲數十項魯班獎、國優獎，50余項省部級工法、20余項科技獎，近百項國家專利、百余項省部級和行業獎項，連續十多年獲評省部級優秀企業和先進單位，常年榮獲全國AAA級安全文明標準化工地。

二、職業發展及福利待遇

1.完善的人才培養體系

通過8年4個階段的“蔚藍計劃”人才培養工具包，為畢業生職業發展裝上新引擎，幫助畢業生在3-5年成長為項目班子/公司中層管理人員，5-8年成長為專業序列專家/高層管理人員。

2.極具競爭力的薪酬待遇

（1）薪酬：基本工資、績效工資、年度效益獎金、目標責任兌現、專項獎勵等。

（2）法定福利：社會保險、住房公積金。

（3）企業福利：冬夏工裝、企業年金、定期體檢、補充醫療保險、生日福利、職工活動、工會福利、落戶天津、探親路費報銷等。

（4）津補貼：免費食宿、交通補貼、通信補貼、執業資格津貼、節日補貼、項目津貼、高溫/取暖補貼等。

（5）休息休假：帶薪休假、輪休假、探親假、婚假、產假。

3.企業優勢

（1）工程局史上“五個第一”：中建橋梁積極對標“世界一流企業”、“世界一流專業”，橋梁建造技術已經達到國際領先水平，成為中建第一品牌。

（2）世界一流的大型項目：中建橋梁有限公司所承建的項目都是大體量、大合同額、高技術水平