里，煙威、青威高速橫貫而過。

藝達集團以其大氣磅礴的發展態勢，成為全國工藝家紡行業中規模最大的企業。

企業由藝達文登工業園和藝達菏澤工業園兩大園區組成。

廠區總占地面積100多萬平方米，建筑面積80萬平方米，擁有員工10000多人。

企業先后通過了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等多項國際認證，建立了省級技術中心，擁有50多個專利。

藝達集團名列“中國家用紡織品出口百強企業”，榮獲了“全國紡織工業先進集體”、“全國工業旅游示范點”等榮譽稱號。

藝達家紡被評為

“中國名牌”、“國家免檢產品”。

“藝達”

商標實行了國際注冊。

從手繡到機繡，家紡行業邁入了機械化、自動化生產新時代。

面對中國加入WTO的國際競爭新形勢和行業內勞動力資源相對短缺的新困境，藝達集團率先突圍，實施大規模技術改造。

先后引進了60多臺具有世界先進水平的飛梭電腦繡花機，購置了800臺多頭電腦繡花機、360臺特寬幅噴汽式織機和480臺劍桿織機及大批配套設備，成為了全國同行業中技術裝備最先進的企業。

海納百川，藝達集團匯聚著來自四面八方的人才，集團的中、高級職員已有60%具有大專以上學歷，英語達到四級以上的有100多人。

藝達集團處處實踐著以人為本的管理理念。

企業投資6000多萬元，建設了多座后勤服務大樓，按照星級賓館的標準，分別設置了普通間、標準間、套間；建設了標準化大型餐廳；建起了職工文化禮堂。

同時還配設了圖書室、培訓中心等多處公共文化場所。

一應俱全的生活條件、豐富多彩的文化生活、健康和諧的工作氛圍，讓職工切實感受到家的舒適和溫馨。

藝達家紡始終追求完美。

大批專業設計人員，在中國工藝美術大師鄒立友的率領下，以開放融會的設計理念，傳承魯繡文化的精髓，結合歐美時尚流行元素，將源遠流長的魯繡工藝發揚光大并賦予了生機與活力。

高新生產設備，千變萬化的針法，演繹出精彩的生活之美。

開發的以繡花四件套為主打的件套系列，以及夏涼被、棉被等被類系列產品，不僅凝聚著工藝技術創新的成果，更體現了藝達家紡細致入微的人文關懷，讓完美的藝術品走入尋常百姓家。

服務大眾、創新生活，倡導“健康睡眠新理念”，成就了藝達家紡這個與時俱進的品牌。

藝達家紡榮膺中國名牌眾望所歸。

搶抓機遇，加快發展。

2004

年藝達集團積極響應省委、省政府“東西對接、突破菏澤”的號召，投資10億元興建藝達菏澤工業園。

園區東西長兩公里，占地兩千畝。

由藝達家紡、榮達紡織、藝達棉紡、技工培訓中心、包裝輔料、利友床品、棉品區、床品區八大廠區組成。

2006年，工業園一期工程結束并全面投產，擴建工程已全面展開。

按四星級標準建設的經貿培訓中心正式營業。

經過藝達廣大干部職工與當地建設者的共同奮斗，僅用兩年的時間，在西部廣闊的平原上建起了一個新藝達。

藝達菏澤工業園的建設具有很強的輻射和帶動功能，得到了社會各界的廣泛關注。

省委書記李建國，中國家用紡織品行業協會會長楊東輝等領導先后視察工業園，對工業園的建設與發展給予了充分肯定。

藝達菏澤工業園已經成為了當地經濟發展和工業旅游的一大亮點。

2007年2月10日晚，中央電視臺《新聞聯播》對藝達集團建設菏澤工業園進行了長達1分鐘的報道；4月27日全國紡織床品企業品牌與發展交流會在藝達菏澤工業園召開，與會代表對“藝達現象”進行了深入研討。

藝達菏澤工業園正融入當地經濟和社會發展規劃中，成為菏澤構建社會主義新農村的重要組成部分。

依托區位優勢，搶抓發展機遇，藝達集團正描繪著宏偉的發展藍圖。

以藝達文登總部為貿易中心、技術中心、產品研發中心和高新生產設備聚集區；以藝達菏澤工業園為產品中心和物流配送中心的經營格局已經初步形成，實現了東西優勢互補、和諧發展的新局面。

預計到2008年，企業將形成紡紗、織布、、包裝等一整套的家紡產業鏈，達到30億元的銷售規模。

加大投入、延伸產業鏈，藝達集團將搶抓機遇，加快發展，繼續保持同行業中規模實力最大、產業鏈最長的龍頭地位。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。

在市場經濟的大潮中，藝達集團正迎著朝陽，迎著希望，揚帆遠航。

藝達集團是中國工藝家紡行業中規模最大的企業之一，由藝達文登工業園和藝達菏澤工業園兩大園區組成。

廠區總占地面積100多萬平方米，建筑面積80萬平方米,擁有員工8000人，其中農民工3500人。

企業先后通過了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、Oko-Tex

standard

100等多項國際認證，建立了省級技術中心，擁有50多個專利。

集團名列“中國家用紡織品出口百強企業”。

先后榮獲“全國紡織工業先進集體”、“全國工業旅游示范點”、“山東省先進基層黨組織”、“山東省思想政治工作優秀企業”等榮譽稱號。

藝達家紡被評為

“中國名牌”、“國家免檢產品”。

多年來，集團堅持“以人為本”的文化理念，堅持以良好的用工環境吸引人，以濃厚的企業文化氛圍留住人，以抓內部要素破解外部難題；在現階段普遍面臨招工難的情況下，該企業較好地保障了用工需求。

一、加大技術革新力度，降低勞動強度。

家紡行業屬于典型的勞動密集型產業。

工作時間長、勞動強度大、工資待遇低，是這個行業的顯著特點。

因此，多數年輕人不愿選擇這個行業，有的即便選擇了，也是上崗不愛崗，入廠不愛廠。

針對這一現狀，該公司以提高職工收入、減輕職工勞動強度為切入點，切實營造拴心留人的環境。

早在2000年，公司就提出了由勞動密集型向技術密集型轉移的發展思路，開始實施大規模的技術改造。

投資1.5億元，從瑞士引進了具有世界先進水平的飛梭電腦繡花機等大批先進生產設備，每臺設備價值300多萬元，相當于過去1048臺普通萬能機的工作性能，并且只需3人作即可。

近年來，該公司不斷加大技術改造投入力度，每年技改投入都在5000萬元以上。

為加快技術進步，公司還建起了省級技術研發中心，結合生產實際創新工藝，減少工序，降低生產成本。

這為企業大幅度提高工人工資、改善待遇創造了條件。

工人的月平均收入由原來的五、六百元迅速超過了千元，部分工人近2000元，有的超過了3000元，2006年，企業一線職工的年平均收入達到14000多元，社會上的很多熟練機工慕名來企業求職。

二、創建溫馨和諧環境，解決職工的后顧之憂。

為營造舒心的用工環境，公司從長遠出發，不斷滿足職工吃住等一些基本要求。

在吃飯方面，公司修建了大型的標準化餐廳讓職工享受餐館化服務，每天飯菜有二十多個花樣，每周都推出一個創新菜，通過實行公開采購價格等方式，讓職工花少錢吃好飯。

在信的方面，一方面，積極為已婚職工解決住房問題。

幾年來，企業先后為職工興建和購置家屬宿舍600多套，并以此作為福利周轉房，為職工所用。

職工只要結婚就有房住，解決了職工最大的后顧之憂。

現階段，不僅滿足了已婚和大齡未婚職工的住房需求，而且，中高級職員還可以為自己的父母申請一套住房。

另一方面，改善未婚員工的食宿條件，投資5000多萬元建起了多座單職工公寓大樓，內設普通間、標準間、套間，配備了席夢思床、外線電話、閉路電視、熱水器、衣柜、寫字臺等生活設施，實行賓館化管理。

為了豐富職工的業余文化生活，企業還興建了圖書室、娛樂室、形體練功房、電教室、大禮堂等文化場所，周周有活動、月月有演出，企業業余文化生活豐富多彩，增強了企業的凝聚力。

三、以溫情感染員工，增強企業的向心力。

企業領導事事處處關心職工，對經濟上遇到困難的職工，總是想方設法幫助解決。

姜愛華是公司兼并企業中的一名職工，她的女兒患有先天性病，多年來因缺錢一直沒進行有效。

企業領導得知這一情況后，發動職工獻愛心，捐助了4萬多元，讓其為做了手術，使其身體很快康復。

在藝達不存在農民工，職工的工資和福利等各方面一視同仁同等對待。

春節期間，路途遠的職工回家探親還給予路費補助。

2004年企業在菏澤投資建廠，從當地農村招收了一批新職工，其中一年輕女工梁華桃，由于家里生活貧困買不起一件像樣的衣服，總怕被別人瞧不起，公司董事長王金廣得知此事后，特意領著小梁去了菏澤市最大的一家商場，給她買了一套得體的新衣服和一大堆零食，讓小梁很感動。

正是這種人性化的管理和人文的關懷，讓很多人向往藝達，留戀藝達。

2006年2月，藝達菏澤工業園在招工僅一天，前來報名應聘的人數就突破1000人。

四、營造良好的學習氛圍，促進員工愛崗位愛技術。

一方面，投資硬環境建設。

幾年來，公司先后投資三百多萬元興建了多處電教培訓室，購置了二百多臺微機，全部上了寬帶網。

在培訓中心的組織下，企業每周拿出兩個晚上的時間進行各類專業知識和思想素質培訓，全面提高了員工素質。

另一方面，制定積極政策。

以“小發明，小革新”的激勵措施鼓勵員工的創新行動。

僅2005年公司就組織開展了近百項小革新、小發明，累計創造，經濟效益超過300多萬元。

同時,在職工中廣泛開展勞動競賽，以車間班組為單位定期開展崗位大練兵、技術大比武活動。

上述活動的開展，使一大批一線員工脫穎而出，并被選拔到了管理和專業技術崗位上。

職工的主人翁意識被煥發出來，越來越多的員工摒棄了把自己視為打工者的觀念，從此把職業當成了事業干，在企業的發展中實現了自身價值。

總之，藝達集團通過不斷優化用工環境，增強企業的凝聚力和吸引力，為企業又好又快地發展，奠定了堅實的人力基礎。

多方合作 發展特色韓版飾品基地

城陽區人民政府

城陽區盛文珠寶飾品創意文化產業園效果圖

一、青島城陽區飾品特色產業基地發展歷史

中國飾品產業經過近20年的發展，已形成廣東、浙江、山東三大產業基地。山東的飾品企業主要集中在青島，現有飾品及相關企業3000余家，其中成品生產企業1300余家，材料、配件、電鍍、機械等輔助企業2000余家，年產值100億元以上，從業人員約15萬人，所生產的飾品已出口到美國、歐洲等世界各地，占全球飾品市場的30％以上。青島市城陽區是飾品企業最集中的區域，尤以韓國飾品企業為主，“飾界韓流，青島原創”，表明城陽區在國際飾品產業中具有獨特的優勢。青島飾品產業的發展在促進中國飾品產業的合理布局、優化升級方面起到了重要的作用。青島飾品產業發展的歷史經歷了如下幾個階段：(1)從韓國來樣來料，青島加工，韓國銷售；(2)從韓國來樣，中國供料，青島加工，韓國銷售；(3)青島工廠接外單，青島加工，青島出口；(4)以接單加工出口為主，自主研發生產銷售為輔。

二、2006～2012年青島城陽區飾品