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2、電話報名，聯系人：李老師，電話：0532-88696607，傳真：05住房公積金（五險一金。

【招聘流程】

簡歷篩選→面試→體檢→錄取

聯系方式:85698257孔老師

投遞簡歷郵箱：jnzbbzfw@shandongair.買粉絲.買粉絲

法定代表人：孫秀江

成立日期：1999-12-13

注冊資本：40000萬元人民幣

所屬地區：山東省

統一社會信用代碼：91370000720721201F

經營狀態：在營（開業企業

所屬行業：交通運輸、倉儲和郵政業

公司類型：股份有限公司(臺港澳與境內合資、上市

英文名：ShandongAirlinesCo.,Ltd.

人員規模：1000人以上

企業地址：濟南市遙墻國際機場

經營范圍：國際、國內航空客貨運輸業務;酒店餐飲(僅限分支機構;航空器維修;民用航空人員培訓;保險業代理;航空公司間的代理業務;與主營業務有關的地面服務;航材、百貨、食品、保健食品、工藝品、紀念品等商品的銷售;煙草制品零售(限于青島丹頂鶴大酒店;航材租賃;場地租賃、自有房屋租賃;商務服務;酒店住宿代理及票務代理;會議服務;運輸代理服務;航空貨物倉儲;勞務提供(為國內其他航空公司提供飛機駕駛勞務(經營范圍中不涉及國營貿易管理商品,涉及配額、許可證管理的商品,取得相關許可后方可經營(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動

山東航空公司直招要客和值機。我在朋友那里聽說這個活，要交6W5，就10個人。實習2000，轉正4

首先，所有山東航空直招和委托第三方機構代招時，都是不需要收任何費用的。

你說的情況，一般來說是航空公司委托社會招聘公司找人，然后有人（或者招聘公司自身為了創收騙錢這么干的，事情可能是真的。但是通過這種渠道進去的，肯定是勞務派遣，合同是和招聘你的公司簽而不是山航。這個看合同的公章就知道了，勞務派遣肯定是xxx勞務買粉絲公司，航空公司直招的話公章是山東航空xx分公司人力資源部這種

山航招聘推遲了嗎

暫無顯示山航招聘推遲了的有關信息。

截止2022年12月1日暫無暫無顯示山航招聘推遲了的有關信息，具體相關信息可以直接關注山航官網。

山航一般指山東航空股份有限公司。山東航空股份有限公司成立于1999年12月13日，其前身是1994年成立的山東航空有限責任公司，總部設在濟南。

2022年山東航空服務意識與管理報名人數

2022年山東航空服務意識與管理報名人數400人。根據網上資料查詢得知，2022年本次報名人數相比較往年算是比較多得，達到400人。

濟南民航機務

濟南招聘機務維修人員的單位主要有以下幾個：

1、山東航空股份有限公司（山東航空集團有限公司的子公司，從事航空客運，自身有內部的飛機維修業務，每年11月份左右招聘應屆本科畢業生，對持有飛機維修基礎執照的人員，也可隨時聯系。人事處電話0531－85688652

2、山東太古飛機工程有限公司（山東航空集團有限公司的子公司：專門從事航空器維修業務，對機務維修人員需求較大，本科、專科都有需求。人事處電話0531－82082955(新號碼更改后好像是58802955

3、東航山東分公司，在濟南有客運業務，也需要招收部分本地的維修人員，可以聯系。具體電話不太清楚，可以打114查詢。

4、濟南機場有限公司，為其他航空公司經停濟南機場做部分航線維護，也有少量需求。具體電話不太清楚，可以打114查詢。

5、深圳航空山東分公司，在濟南有客運業務，也需要招收部分本地的維修人員，可以聯系。具體電話不太清楚，可以打114查詢。

其他好像沒大有了。

現在學什么專業比較好?

現在學經濟學類專業、語言類專業、公共事業管理類專業、中國語言文學類專業、教育學類。

1、經濟學類專業  

這個專業被稱為高富帥專業，畢業生就業面非常廣，不管是考公務員，金融機構、留校還是大中型企業等都可以有適合的崗位適合的工作，甚至有能力還能自主創業。但因為經濟學學的東西多，想要學好并不容易，想要好就業對專業能力要求相對較高。  

2、語言類專業  

語言類專業其實就是從事翻譯類工作，所以不管是什么行業都可以找得到適合的工作。但語言類專業最大的劣勢就是學得不好就沒必要報考了。這個專業和法學專業一樣，只需要精英人才，所以報考語言類專業要學就要學好，不然就不要報考。  

3、公共事業管理類專業  

這個專業培養的是高級管理人才，但實際上在國內算是一個新興專業，不夠成熟。適合的崗位確實多，可以考公務員，企事業單位，公共服務系統，社會團體，文教、老年事業、社會保障等單位都能找到工作，但因為這類都是競爭很激烈，就業優勢并不大。  

4、中國語言文學類專業

包括漢言語文學、漢言語、對外漢語、中國少數民族言語文學等。女生憑仗其言語天賦在漢言語文學、文秘、對外漢語等范疇占領了大半壁江山，簡直構成“性別壟斷”。

5、教育學類專業

包括特殊教育學、教育學、學前教育等。母親是孩子的第一任教員。女生細膩、生動，有愛心，有耐煩的性格，是得天獨厚的教育別人的條件。

注意事項有以下幾點：

1、 選擇優勢專業：選定了專業的方向以后，可以參考某些有特色專業的院校，如果專業不好再好的大學也很難找工作，所以在先選專業，學校次之。

2、 搞明白專業內涵：在弄明白了這門專業是干什么的，做什么的，發展方向在哪里。同一個專業在不同的學校，也可能有不同的內涵比如西南交通大學和上海海事大學比如黃淮學院的兩個護理專業。

3、 多聽聽過來人的意見：過來人可以是老師，父母，兄長，姐姐等有過這些經歷的人的意見，慎重考慮后在作出決定

電子商務未來3~5年的發展趨勢和人才供需情況分析！急需~~~

2011年以來，工業原料價格不斷上漲，同時由于近年來發展趨勢加快，工業品將成為未來三到五年內電子交易市場的主力軍，能源、化工、金屬等產品將會隨著工業原料的上漲迎來巨大的契機。工業品B2B市場發展迅速國家統計局近日公布的數據顯示，7月份我國規模以上工業增加值同比增長14%，環比增長0.9%。市場人士認為，這表明工業生產并沒有出現繼續下滑的態勢，有助于緩解對我國經濟"硬著陸"的擔憂。如何把握好這輪行情，為第三季度的銷售開個好頭，成為當下工業品企業最關心的問題。易觀分析師點評：作為工業生產基本原料的能源、化工、金屬產品需求量巨大，且體積通常較大，因此借助電子商務的發展改善現貨流通成為一種必然的趨勢，而在現貨流通方面具備巨大優勢的大宗商品電子交易市場本就應立足現貨，解決大宗商品的流通問題，隨著國家對于電子交易市場的整頓，加之這些市場存在大量的真正生產、貿易企業，也會有利于減少投機，有助于提高現貨流通效率，因此工業品成為未來電子交易市場的主力軍也是一種必然的趨勢一、人才市場供求整體情況

2006年第三季度，參加統計的全國部分人才市場共登記招聘單位28萬家，職位需求342.5萬個，登記求職760.5萬人次，職位供求比為1: 2.22（職位數為1，求職人數為2.22，下同）。

市場營銷、計算機、企業管理、機械等專業是招聘的熱點，而求職人員主要集中在計算機、市場營銷、行政管理、機械等專業的職位。二、人才市場供求情況特點

2006年第三季度全國部分人才市場供求狀況的特點主要呈現在以下幾方面：1、 市場供求情況穩中有升

第三季度數據顯示，職位供求比為1:2.22，連續三個季度在1:2.3以下，市場供求比較穩定，招聘職位和求職人員職位中前20位的職位基本匹配，各職位分類都有相當的需求與供給。從具體數據來看，職位總數和進入人才市場的求職人員總數都有小幅度增加，較2006年二季度穩定上升，分別增長了7.1%和11.5%。2、 地區供求差別明顯

東部地區供求依舊旺盛。東部地區招聘職位總數和求職人員總數占全國總數的64.4%和67.4%，分別達到220.6萬個和512.3萬人，供求保持持續旺盛。北京、上海、天津、山東、廣東、福建及深圳、廈門、大連等省、市人才市場的職位需求和求職人數依舊排在參加統計單位的前列。中部地區職位需求比減小。三季度，中部地區招聘職位總數71萬個，求職人才總數146.8萬人，分別占全國總數的20.7%和19.3%，職位總數較上季度增加了33.5%，而求職人員總數比較穩定，僅增長了6.5%，職位供求比為1:2.07，低于全國平均水平，多數職位求職競爭壓力不大。西部地區需求持續增長。數據顯示，西部地區招聘職位總數從一季度38.9萬個、二季度47.9萬個，到三季度招聘職位總數達到50.8萬個，求職人才總數101.2萬人次，西部地區職位需求總數連續三個季度保持增長，招聘職位總數達到統計以來的最高水平。3、 國有企業招聘單位略有增加

據統計，第三季度人才市場招聘單位按照企業性質排名前4位的是：私營和個體企業、國有企業、外商投資企業、股份有限公司。國有企業數較上季度單位數增加了1個百分點，且招聘職位數量增長了20％，顯示國有企業在人才市場的招聘活動日趨活躍。4、 機械、金融、通訊類職位需求快速增加

據統計，今年第三季度，市場營銷、計算機、企業管理、機械、行政管理、建筑、金融、通信工程等專業的職位需求數量較上季度都有明顯增加，特別是機械、金融、通訊工程專業的職位增加較上季度均超過了30%，這三類專業的職位供求比均從高位下降到1:2左右，求職形勢有所好轉。而財會專業求職人員較多，相對職位較少，就業壓力加大。5、 畢業生成為求職人員主體

從各地市場的分析情況看，第三季度，大量應屆畢業生進入人才市場求職，從北京、山東、四川、深圳等地人才市場的現場抽樣情況看，第三季度進入人才市場的求職人員中有近4成是高校畢業生，出現了大學生求職高峰期，但今年三季度職位供求比較去年同期1:2.38要低。主要原因是北京、成都、上海、天津、重慶等十幾個省、市人才市場都舉行了針對高校畢業生求職的專場招聘會，部分企業對優秀高校畢業生實行人才儲備策略，國家“三扶一支”計劃，大學生志愿服務西部計劃等措施，對今年高校畢業生起到了一定的緩解作用。6、 低學歷人才繼續供大于求

數據顯示，職位需求中，對研究生學歷的需求占9.1%，本科學歷的占47.6%，大專及以下學歷的占43.2%。求職人員中研究生學歷的占7.6%，本科學歷的占45.8%，大專及以下學歷的占46.6%。在人才市場中，大專及以下學歷者是市場供求最旺的群體，低學歷人才繼續供大于求。大專及以下學歷的人才需求較多的專業是建筑，金融和財會，而計算機、企業管理、機械、通訊工程等職位對學歷的要求較高。三、第三季度人才市場供求情況分析

第三季度人才市場供求平穩上升的主要原因是我國經濟的持續穩定快速發展，中西部地區職位需求的拉動，以及政府主辦的各種針對高校畢業生就業的公益性網絡招聘會、現場