海外工作經驗事業編認工齡嗎

認

根據查詢《國務院關于工人退休退職的暫行辦法》第一條規定得知，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年條件之一的，應該退休

所以說截止2023年6月16日海外工作經驗事業編認工齡

事業編是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制

在國外工作在國內自費交社保算工齡嗎

在國外工作在國內自費交社保算不工齡

社保是一種社會保障制度，是由國家和社會共同承擔的，個人自費交納社保只能享受社保制度所規定的權益，不能算作工齡

我在國企工作三年，想停薪留職出國讀研，單位給交社保，回來還算應屆畢業生么？hr會查社保么？

停薪留職出國讀研，單位給交社保，回來還算應屆畢業生，HR不會查社保。

如果說你停薪留職，你出國讀研，而你在國內有社保的記錄，那么教育部留學服務中心在查你的學歷的時候很容易出現問題，也就是說，如果你在國內還有社保，你又在國外上學，所以說這就出現了你這個學歷到底是否真實的情況。

所以教育部留學服務中心原則上不給在國內還有社保的學生去做國外學歷的學歷認證，尤其是已經有簽證頁，去海外正規大學研究生的上課的。

回來之后如果沒有這個社保，只是停薪留這個職位，那么你回來之后是否能算應屆生，肯定算，為什么，因為你只要有畢業證，你畢業當年的，這年招聘都可以算應屆生，包括你去報考公務員，事業單位都可以算。

那么這種情況的話HR會不會去查社保，正常來說的話他不會去查這個社保的，他認為你是在海外學歷回來，有學歷認證就認定你肯定已經在國內是沒有其他的這種職位了，所以說的話呢就直接的認定你為應屆生，你就可以去進行招聘入職，你6月畢業，肯定當年是應屆生啊。

尤其是正常來講，你在國內停薪留職的這種情況下，因為強行給你去交社保，那么教育部留學服務中心會去查你在海外的記錄，也可能給你認證，但是最好不要在國內交社保的同時在海外還繼續學習，這樣的話解釋不清楚。

停薪留職的辦理流程

1、職工應提出書面申請，經企業批準，并簽訂停薪留職協議書。如果作了停薪留職申請，卻未經企業批準就擅自離職的，企業要按違反勞動紀律來做處理。

2、停薪留職協議書的內容有： 在停薪留職期間，企業停發工資、獎金、各種津貼和補貼，停止享受勞保福利等待遇；職工應按月向原單位繳納待業保險基金、養老保險基金及其他費用；停薪留職期間按期繳納費用的職工可計算連續工齡。

職工在停薪留職期滿前即未辦理復工手續，又未辦理辭職、調動手續的，企業待職工停薪留職期滿后可按自行離職處理，并發給離職證明書；停薪留職期限，由企業根據生產或工作需要與職工具體商定。

關于留學回來干部身份與工人身份的認證方法

讀完研之后取得了畢業證，如果回國工作的話，那么你一定需要做學歷學位認證，這個是有兩年期限的，比如你是2012年6月畢業，那么你一定要在2014年6月前遞交學歷學問認證材料。

在國內教育部登記后即可在工作所在地人才市場落戶，即可獲得干部身份。

留學簡介：

留學，舊稱留洋，一般是指一個人去母國以外的國家接受各類教育，時間可以為短期或長期（從幾個星期到幾年）。這些人被稱為“留學生”。在中國大陸，學生把前往香港、澳門等地區的學習也稱為留學，這是由于這些地區有著不同的教育制度。另外，美國等國家組織的一類海外短期的交換學生計劃，其英文名字“Study abroad”直譯也為留學，請參見海外研修（中國大陸稱為海外交流）。

申請國外長期居住的中國公民國籍會取消嗎？

不會，如果長期定居海外，取得外國永久居留權，那么國內的戶口將被撤銷；如果沒有加入國外戶口，國內戶口是不會被取消的。

中國的《中華人民共和國國籍法》中明令規定中華人民共和國不承認中國公民具有雙重國籍，定居在外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。世界上承認雙重國籍的國家主要有加拿大、美國（默許）、墨西哥、澳大利亞、新西蘭、英國、法國、韓國（有條件承認）等。

擴展資料：

父母雙方或一方為中國公民，本人出生在中國，具有中國國籍；父母雙方或一方為中國公民，本人出生在外國，具有中國國籍，但父母雙方或一方為中國公民并定居在外國，本人出生時即具有外國國籍的，不具有中國國籍；父母無國籍或國籍不明，定居在中國，本人出生在中國，具有中國國籍。

我國的國籍法規定，外國人或無國籍人，愿意遵守中國的憲法和法律，并具有下列條件之一的，可以經申請批準加入中國國籍：

（1）中國人的近親屬；

（2）定居在中國的；

（3）有其它正當理由。

我國的國籍法規定，中國公民具備下列條件之一的，可以經申請批準退出中國國籍：

（1）外國人的近親屬；

（2）定居在外國的；

（3）有其它正當理由。申請退出中國國籍獲得批準的，即喪失中國國籍。