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2018年江西南昌大學第一附屬醫院高新分院專業人員招聘公告

【 #醫生招聘# 導語】南昌大學第一附屬醫院高新分院位于南昌高新區昌東大道與艾溪湖三路交界處，建筑面積約10.4萬平方米，設床位600張，是南昌市城東片區首家公立綜合醫院。醫院配有高端MRI、CT等先進的診斷治療設備，按照HIMSS六級標準進行信息化建設，打造智能化醫院。---以下是 為您提供的信息，歡迎閱讀。

一、醫院簡介

高新分院由南昌高新技術產業開發區管理委員會與南昌大學第一附屬醫院(以下簡稱：南大一附院)聯合創辦，建成后將由南大一附院管理，共享南大一附院優質的醫療資源，與南大一附院實行同質化管理，目標是建設成為全省一流的三級綜合醫院。醫院初定于2018年底試運行。

二、招聘要求

(一)招聘崗位及人數

本次面向社會公開招聘219名醫技工作人員。

1.臨床醫技類崗位共計137人。專業要求：內科(心血管、腎內、消化、呼吸、神內、內分泌)、外科(骨科、普外、泌外、整形、口腔、眼科、神外、心胸、五官等)、急診、婦產、兒科、腫瘤、中醫、康復，醫技(檢驗、超聲、影像、心電圖等)、輸血、麻醉等。

2.護理類(主管護師、護師、護士崗)崗位共計60人。專業要求：護理專業。

3.行政后勤類崗位(黨群部、綜合部、醫務部、護理部、人力資源部及其他崗)共計22人。

具體崗位信息詳見附件1:招聘崗位計劃表。

(二)招聘基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正;

2.工作責任心、事業心強，服從組織安排，自愿從事醫院工作;

3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德和適應崗位的身心條件;

4.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力;具備符合崗位要求的專業或技能條件;

5.具備報考崗位所需的其它條件;

6.工作經歷計算及年齡計算截止日期為2018年9月1日;

7.高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計并以原單位開具有效證明為準;

8.崗位其他要求：

(1)臨床、醫技崗位(崗位代碼首字為1)

①報考醫師崗位均要求取得執業醫師資格證，碩士研究生第一學歷為全日制本科(不含專升本)且已取得相應學位;

②本科學歷要求30周歲以下，碩士35周歲以下，具有中級以上職稱的本科生年齡可放寬至35周歲以下(崗位有特別要求的按照崗位要求);

③具有主治醫師以上職稱的醫生，不作“住培證”要求。

(2)護理人員崗位(崗位代碼首字為2)

①年齡要求：主管護師要求35周歲以下，護師要求30周歲以下，護士要求25周歲以下;

②視力要求：矯正視力1.0以上;

③具有三甲醫院工作經歷者優先。

(3)行政后勤崗位(崗位代碼首字為3)

①本科學歷30周歲以下，碩士35周歲以下，具有5年以上三甲醫院工作經歷或者本專業中級以上職稱的，年齡放寬至40周歲以下(崗位有特別要求的按照崗位要求)。

②具有三甲醫院工作經歷者優先。

(三)具有下列情形之一的，不得報考

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員。

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

4.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的。

5.曾被開除公職的。

6.違*公德、職業道德，造成不良影響的。

7.其他原因不適宜報考的人員。

三、招聘程序

本次招聘工作按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察和聘用等程序依次進行。

(一)報名

本次招聘工作報名方式為在線報名及現場報名二種方式，應聘人員可根據自身實際任意選擇一種方式進行報名。

1.在線報名

報名人員可通過手機或電腦訪問南昌人才招聘網(買粉絲.ncrczpw.買粉絲)，進入“南大一附院高新分院公開招聘”欄目，通過“報名入口”登錄報名平臺，據實填寫表格、上傳相關證照，完成在線報名。

2.現場報名

報名人員可攜帶相關報名材料(按照資格審查需提交材料列表)至南昌市人力資源和社會保障公共服務中心三樓大廳(市紅谷灘區豐和北大道369號)現場報名。報名人員可乘地鐵一號線至珠江路站抵達。

3.報名時間：2018年9月14日10:00—2018年10月12日17:00

4.選擇臨床、醫技類崗(崗位代碼首字為1)、護理人員主管護師崗(崗位代碼：201)、行政后勤醫務部、護理部崗(崗位代碼：306、307、308)的不設報名開考比例限制，且不設筆試環節，報名通過后可直接進入資格審查環節，但面試成績必須達到80分及以上者才予進入后續環節。

5.其他崗位招聘計劃數與崗位報名人數應不低于1:2的比例。比例不足時，相應調減招聘崗位計劃數或由用人單位另行決定。

報名通過且須參加筆試的人員，需在線打印(或現場領取)筆試準考證。

筆試準考證打印(領取)時間：2018年10月18日9：30至10月20日9：00。

后續事項請關注市人力資源和社會保障局網(hrss.nc.買粉絲.買粉絲)或南昌人才招聘網(買粉絲.ncrczpw.買粉絲)、南昌市人力資源市場買粉絲買粉絲(買粉絲：ncrc78)。

(二)筆試

因故不能參加筆試的報名人員，須在2018年10月17日17：00之前的工作時間內來人、來電實名登記、確認備案。未備案的考生缺考將記錄到個人誠信檔案。備案地址：南昌市人力資源和社會保障公共服務中心三樓301室(市紅谷灘區豐和北大道369號)，電話：0791-86691206。

1.筆試時間、地點：2018年10月20日9：00-11：00，地點見準考證。

2.筆試成績滿分為100分。

(1)選擇崗位代碼為202、203的考生

筆試內容為護理學。

(2)選擇崗位代碼為301、302、303、304、305、309、310的考生

筆試內容為行政職業能力測試。

【筆試資料】2018年事業單位考試筆試復習資料[職業能力測驗]

3.筆試成績保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

4.根據崗位計劃數，按筆試成績由高分到低分順序，以1:2的比例確定入圍面試人員名單(末位成績相同者一并進入)。

(三)資格審查

本次招聘實行誠信報名制度，筆試環節結束后再對入圍人員進行現場資格審查。其中，通過現場報名的人員不需參加本環節。

1.資格審查時間、地點：另見公告。

2.資格審查時須提交材料：

(1)本人身份證原件及復印件;

(2)畢業證、學位證原件及復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網查詢并打印);留學回國人員應聘的，還要提供國家教育部門的學歷學位認證;

(3)有執業資格和專業技術職務任職資格要求的，需提供執業資格證和專業技術職務任職資格證原件、復印件;

(4)有研究方向要求的，須提供研究方向證明;

(5)有工作經歷要求的需提交工作經歷證明。對按時出具工作證明確有困難的在職人員，經用人單位同意，可在考察或體檢時提供;

(6)《公開招聘報名表》1份，此表要求考生提前*、填好信息后打印，在“填寫人”處手寫簽名，并按要求貼好照片;

(7)與本人《報名表》所貼照片相同的近期一寸紅底彩色免冠照片2張;

(8)與報考崗位相關的其他證明材料(如獲獎證書、執業資格證、職稱證明、發表過的文章檢索號、培訓經歷證書等)原件及復印件。

3.資格審查貫穿招聘工作的全過程，報名人員提交的學歷、專業、年齡等信息和相關材料必須真實、準確、完整、有效。經審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報名人員應聘資格。

4.資格審查通過人員，現場領取面試準考證，進入后續環節。其中，通過現場報名的人員可在線打印或現場領取面試準考證。

(四)面試

面試主要測試考生適應報考崗位的綜合素質、工作能力等。面試設立合格分數線為80分，面試成績達到面試合格分數線及以上者才予進入下一環節。

1.選擇臨床、醫技類崗(崗位代碼首字為1)、護理人員主管護師崗(崗位代碼：201)、行政后勤醫務部、護理部崗(崗位代碼：306、307、308)的采取個人PPT展示、現場答疑、專家評選形式。

2.選擇其他崗位的采取結構化面試形式。

【面試資料】2018年事業單位考試面試復習資料

3.面試時間、地點：另見公告。

4.面試成績滿分為100分，成績保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

(五)成績合成

1.選擇臨床、醫技類崗(崗位代碼首字為1)、護理人員主管護師崗(崗位代碼：201)、行政后勤醫務部、護理部崗(崗位代碼：306、307、308)的

綜合總成績=面試分數

如同一崗位出現2名及以上考生綜合總成績相同的，按原就職醫院等級高者優先或工作年限長者優先或學歷高者確定，仍然相同者，加試一場，按加試成績高者確定。

(2)選擇其它崗位的

綜合總成績=筆試分數×40%+面試分數×60%

如同一崗位出現2名及以上考生綜合總成績相同的，按面試成績高者確定。仍然相同者，按符合崗位優先條件者確定。

筆試分數、面試分數、綜合總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。按照崗位招聘計劃數，在達到面試合格分數線的人員中，根據綜合總成績從高分到低分排名順序，等額確定擬體檢人選。

(六)體檢

體檢時間、地點另見公告。

1.體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢對象按通知要求到指定醫院參加健康體檢，費用自理。

2.不按規定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或者上一級別的另一醫療機構復檢，體檢結果以復檢結論為準，復檢不合格者不予聘用。

3.體檢不合格或自愿放棄體檢者，取消其擬聘用資格。缺額按該崗位綜合總成績從高分到低分排名順序遞補一次。

(七)考察

體檢工作